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T君のライフシフト

UPDATE

2022.01.24

前回も少し触れたが、「ライフシフト」(Ⅰ、Ⅱ)(リンダ・グラットン他著)という本が売れているらしい。1月15日の週刊東洋経済でも特集として取り上げられている。遠山なりに一言で内容を言い表すと、「人生1...続きを読む

インプット型人間へ

UPDATE

2022.01.17

新年始まると自分のことに対する反省や今後の決意などに関してあれこれ考える。今年はインプット型人間になろう!別にアウトプット型人間からインプット型人間へ変化を遂げるという意味ではない。もっとインプットを...続きを読む

北欧の雇用政策と看護のリスキリング ~2022年は、北欧と看護への思いではじまった~

UPDATE

2022.01.14

2022年が明けてはや半月。 毎年、新年の日経新聞を楽しみにしています。今年の一面の記事は、「資本主義を創り直す」と言う記事でした。   記事の内容は、『今、資本主義が3度目の危機に瀕してい...続きを読む

新年のご挨拶

UPDATE

2022.01.05

謹んで、新年のお喜びを申し上げます。 旧年中は、弊社に格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 社員一同、”医療に新たな価値を”届けられるよう励んで参ります。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。...続きを読む

謹賀新年

UPDATE

2022.01.03

明けましておめでとうございます。本年も公私ともども宜しくお願い申し上げます。「臭いものに蓋をするな、嫌なことは先送りするな」、若い頃に言われた事です。でも、今は、「楽しみは先送りするな、今でしょ!」と...続きを読む

異常気象というが、情報の入り乱れる世の中で大切なこと。

UPDATE

2021.12.23

異常気象、異常気象というが、何を基準としているのだろう。 気温だろうか?雨量だろうか?そういえば、昨年の冬は寒かった。今年も寒い感じだ。平均気温が上昇なんていうことはなかなか実感できない。そういう意味...続きを読む

今こそ、病院組織を変えよう

UPDATE

2021.12.19

「組織は戦略に従う」という経営理論がある。戦略とは目指す姿を達成するための「方策」であり、組織はその「原動力」である。従って、戦略が異なれば組織も異なる、或いは戦略を変えたら組織もそれに合わせて変えな...続きを読む