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強くて美しい「素数」とロジカルシンキング
UPDATE
蝉の声も少なくなり、今年の夏もようやく終わりが見えてきました。 蝉といえば、昨年（2021年）アメリカで大量に羽化した蝉の話をご存じでしょうか。 蝉は数年間地中で過ごし、羽化して1週間ほどで次の世代へ... 続きを読む
病院の働き方改革の進め方 オンラインセミナー第4回 『実行プラン①短期的取り組み』
UPDATE
少子高齢化社会における課題を解決するために、働き方改革が進められています。 診療報酬でも後押しされている医療現場の働き方改革の進め方について、 数多くの病院経営支援を手掛けている現役コンサルタントが、... 続きを読む
改善プロジェクトが「進む組織」と「進まない組織」の差とは
UPDATE
弊社では看護業務改善、事務業務改善、救急患者断り削減など、様々な改善プロジェクトを進めている。その中で、改善がよく進む病院にいくつかの共通点があるのではないかと思うようになった。あくまで私見ではあるが... 続きを読む
病院の働き方改革の進め方 オンラインセミナー第3回 『実例に学ぶゴール設定とKPIの定め方』
UPDATE
少子高齢化社会における課題を解決するために、働き方改革が進められています。 診療報酬でも後押しされている医療現場の働き方改革の進め方について、 数多くの病院経営支援を手掛けている現役コンサルタントが、... 続きを読む
”しあわせ寿命” 特別講座のお知らせ
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多摩大学との産学連携セミナーにて弊社代表 遠山峰輝が講師を務めます。 人生100年時代における健康寿命だけではない”しあわせ寿命”について考えるきっかけにして頂ければ幸いです。 『健康寿... 続きを読む
今も昔も変わらない看護業務の課題
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看護業務は、直接患者に接してケアしている時間（直接看護）と患者に接してない業務内容時間（間接看護）の２つに分かれる。 そして多くの看護師は間接看護時間を減らし、直接看護を増やしたいと考えている。間接看... 続きを読む
病院の働き方改革の進め方 オンラインセミナー第2回『進め方の全体像 設計図を作ろう！』
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少子高齢化社会における課題を解決するために、働き方改革が進められています。 診療報酬でも後押しされている医療現場の働き方改革の進め方について、 数多くの病院経営支援を手掛けている現役コンサルタントが、... 続きを読む