RECRUIT 求人情報

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人を知る

マネージャー

井上 和樹Kazuki Inoue

急性期病院の放射線科勤務後、メディカルクリエイトに参画。医療機器の拡販戦略、新規医薬品販売のための市場分析、医療施設の経営改善やデューデリジェンスに取り組む。臨床の経験、医学の知識、論理的思考の3つを組み合わせた問題解決を行う。新潟大学医学部保健学科卒業。

マネージャー

井上 和樹Kazuki Inoue

急性期病院の放射線科勤務後、メディカルクリエイトに参画。医療機器の拡販戦略、新規医薬品販売のための市場分析、医療施設の経営改善やデューデリジェンスに取り組む。臨床の経験、医学の知識、論理的思考の3つを組み合わせた問題解決を行う。新潟大学医学部保健学科卒業。

どのような内容の業務をされていますか。

戦略の立案から実行支援まで幅広く携わっています

ヒアリングやデータ等から客観的に問題を抽出し、解決策と見込まれる改善効果まで提示。時には、改革案を絵にかいた餅で終わらせないよう、現場の皆様の改革案実行を支援しております。

やりがいを感じるのはどんな瞬間ですか。

自分の仕事の成果が目に見えて表れた時

経営改善を実行するなかで、「改善効果が着実に数字として反映される。」「病院幹部の皆様の顔つきが変わる」「現場職員の皆様から笑顔を貰える。」といった自分の仕事の成果が具現化される瞬間があります。この時の嬉しさは格別です。

メディカルクリエイトのどんなところが自慢できますか。

冷静さと情熱を合わせもった少数精鋭のチーム

メンバーの皆が非常に論理的、かつ医療への熱い想いも持っているところ。そんなスタッフ達が年齢/役職を超えたチームワークでお客様に価値を提供しようと一丸となって立ち向かう姿。

  • 応募される方へメッセージ

    入社して損は絶対させません!!

    私もメディカルクリエイトに入社して、ビジネスパーソンとしても人間としても多くを学びました。日々学びと成長に溢れています。「病院を/医療業界を良くしたい」という思いがある方は是非一緒に働きましょう。

社内イベント

RECRUIT
募集要項

  • 募集職種

  • コンサルタント

  • 職務概要

  • 病院／医療機関・ヘルスケア企業向けコンサルティング＆リサーチ　医療機関向け教育研修

  • 応募資格

  • 大学、大学院卒

  • 雇用形態

  • 正社員（試用期間3か月）

  • 給与

  • 年俸制（12分割）、昇給年1回

  • 勤務時間

  • 9:00～18:00 (部門により異なる) ※実働7.5H、休憩60分、フレックスタイム制、所定労働時間を超える労働 (超過勤務) の場合あり

  • 勤務地

  • 本社

  • 休日・休暇

  • 完全週休2日制、 夏季休暇・年末年始休暇、 年次有給休暇 (入社半年経過後10日）

  • 保険

  • 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）

  • 諸手当

  • 交通費は実費にて全額支給
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